最近看到抖音博主凯尔特柚发的一个视频《同质化的社交媒体词库会限制我们的思考》，视频里讲到她的导师让她少用代词来让自己的语言更精确，即而引发她对于语言能力影响思辩能力的一个探讨。

语言是怎么影响思维的了，我自己的理解是这样的。

我们并没有直接去感知这个世界，在我们和这个真实世界之间有一个类似机器的东西，这个机器获取真实的事物处理之后再承现给我们，假如我们就叫它认知机器。

选择的悖论 (巴里•施瓦茨)

熟悉培养好感

可获得性启发式就是说，如果我们很容易捕捉到记忆中的某些信息，就证明我们过去经常碰到这个信息。

心理账户

人的头脑中存在一种心理账户，会将现实中客观等价的支出或收益在心理上划分到不同的账户中，作出不同的决策。

雪中悍刀行

求自在之人往往不自在，有所求必然有所不得。

荒原狼 (赫尔曼•黑塞 (Hermann Hesse))

不能自爱就不能爱人，憎恨自己也必憎恨他人，最后也会像可恶的自私一样，使人变得极度孤独和悲观绝望。

06-30

姜萍事件，是个小概率事件。极小概率。但正是因为极小概率，才让人倍受鼓舞。
合理质疑，是每个人的权力，也是公平的力量。但请尽量向责任机构提出。
而这件事的责任机构，建议要站出来。不要让一个17岁的孩子，站在你的前面。

今年搭建好了博客之后还没写几篇文章，一直在拖。正好看到拾月写的年终总结，是个很好的契机。也来跟一篇，总结下今年，也希望明年开始可以提升一下更新频率。

今年的关键词是变化，整个人和事都处于从一种状态到另一种状态的变化中。

健康/锻炼

健康这块应该是做的最差的，几乎没做任何锻炼，而且今年加班还更多了，不用看身体肯定变的更差了。

从去年开始阅读，然后今年准备练习写作。

我不爱发朋友圈，也很少在社交媒体上发贴，最多偶尔做一些评论。一方面总感觉没什么要分享的，毕竟悲欢苦乐也无法共情；一方面也觉的互联网上没有隐私，少说少留痕。

横向领导力 (罗杰·费希尔;艾伦·夏普)

横向领导方法包含三个基本步骤。第一步是培养和锻炼独自工作的个人能力。第二步是对你与他人有组织地共同工作这个战略目标获得清晰的理解。第三步是学习一些“参与式”领导方法。

2023-12-27

从某种角度上讲，现在加班这么晚需要奇怪吗，我们初高中的时候不就是这样了嘛

出丑效应

当你地位高，或者一向表现好，偶尔做事出错了。这时候在大家面前坦然承认自己的错误，会得到正向效果，大家会认为你诚实，可靠，会原谅你。

精神焦虑症的自救（病理分析卷） (克莱尔·威克斯)

放松你的心态，换句话说，就是不要因为紧张，无法放松下来而过于担心。其实正是由于你做好了接受自己紧张状态的准备，你的头脑就会放松下来；而头脑的放松又会使你的身体得以渐渐放松下来。所以，你没必要费力地去争取放松，你应该等待。当病人说：“我一整天都在努力地试图放松自己”的时候，他肯定不是在放松，而是在使劲。

09-19

成为领袖：不要期待资源，不要等待认可，不要抱怨环境。成为推动事情的人，成为发起事情的人，成为领导事情的人。要能够在没有鼓励，没有认可、没有帮助、没有理解、没有宽容、没有退路、只有压力的情况下去达成目标，要成为发动机，成为领袖，去影响其他人发光，引领目标达成。
《轻服务团队原则》